Cas pratique : prenez un Etablissement de Soins qui souhaite "investiguer" ses services administratifs. Le but de la direction est affiché, en toute clarté: il s'agit de passer d'une logique de poste à une logique de compétences
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Le CIBC 40 est heureux de vous accueillir sur son site et attend vos réactions sur son blog relatif à la V.A.E. et au bilan de compétences.
ACTUALITÉS
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Plus de 15 ans d’existence sur le département
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Spécialiste du bilan de compétences : plus de 700 bilans par an réalisés
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Agréé Point Relais Conseil en V.A.E
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Une équipe pluridisciplinaire expérimentée en conseil, évaluation et formation
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Présence effective sur les principaux bassins d’emploi du département
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Inscrit dans des partenariats institutionnels et économiques
