CIBC

(Crédit photo : CG 64 - Jean-Marc DECOMPTE)

Le 25 novembre prochain, au Centre Nelson PAILLOU à Pau, se tiendra le 3ième CARREFOUR REGIONAL DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION DANS LE SPORT ET L’ANIMATION.

Cette journée organisée par UNIFORMATION, SPE 64, INSTEP AQUITAINE et le RESEAU SPORT 64, en partenariat avec le Conseil Régional Aquitaine, le Conseil Général 64, Aquitaine Cap Métiers, le Fonds Social Européen et avec la participation exceptionnelle des branches professionnelles sport et animation, est un rendez vous unique et exceptionnel en Aquitaine regroupant tous les acteurs de l’emploi et de la formation dans l’animation et le sport.

Une occasion unique de récupérer toutes les informations de ces secteurs concernant l’emploi, l’offre de formation, les financements, les métiers et leur évolution, les perspectives pour l’avenir … !

Le CIBC, en tant que Point Relais Conseil en VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), mais aussi en lien avec les services qu'il propose dans l'accompagnement à la reconversion des Sportifs de Haut Niveau, sera naturellement présent toute cette journée (stand et accueil par nos conseillères).

A bientôt donc de vous accueillir au Centre Nelson PAILLOU. Pour voir le programme complet, cliquez ici.

La Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé) vient de publier une étude sur l'évolution des métiers en France sur les 25 dernières années (Cf.Document en pièce jointe).

On y apprend que le nombre de personnes en emploi en France métropolitaine a augmenté de 3,1 millions, pour atteindre 25,7 millions en moyenne sur la période 2007-2009.

Les métiers du tertiaire sont ceux qui ont le plus contribué à la croissance de l’emploi sur cette période, à la fois pour les catégories les plus qualifiées et les moins qualifiées.

Dans les métiers industriels, la hausse des emplois les plus qualifiés n’a pas compensé la forte baisse des emplois non qualifiés. Les métiers de l’agriculture sont ceux qui ont perdu le plus d’emplois, tandis que ceux du bâtiment et des travaux publics se sont maintenus avec une augmentation du niveau de qualification.

En vingt-cinq ans, la hausse globale du niveau de diplôme a transformé les “normes de qualification” requises pour l’exercice du métier, en particulier pour les employés. Le salariat, le temps partiel et les formes particulières d’emploi (contrats à durée déterminée, intérim) se sont développés.