Paroles de VAE et bilans de compétences

La VAE dans les secteurs de la Santé, du Social et de la Petite Enfance. Mont de Marsan - Juin 2008.

banizette francois — Fri, 11 Jul 2008 08:00:00 +0200

Cette fois-ci, c'est l'Agence Locale pour l'Emploi qui a donné le LA, et non pas l'ami Georges..., aux 140 personnes reçues en 3 fois dans la salle Georges BRASSENS à Mont de Marsan.

Invitées par l'ALE montoise et venues s'informer les 12 juin (Métiers de la Petite Enfance), 19 juin (Métiers de la Santé) et 26 juin (Métiers du Social),

toutes ces personnes sont reparties avec des informations organisées et fiables, délivrées par des professionnels et des formateurs. Des candidats diplômés par VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) sont également venus témoigner, avec force et enthousiasme.

En pièce jointe, tout le monde pourra trouver un état des lieux de la certification VAE (à fin 06/08) dans ces 3 secteurs d'activité.

Pour toutes précisions ou conseils dans le choix d'un titre ou diplôme professionnels, prenez contact avec le Point Relais Conseil du CIBC : c'est totalement gratuit, c'est 100% sûr et c'est très efficace!

Rendez-vous les 25 et 26 septembre 2008 pour le Village de l'Emploi à Pau (plaine de Sarragosse).

banizette francois — Tue, 01 Jul 2008 03:38:00 +0200

130 à 150 entreprises sont attendues, plus de 3000 visiteurs, c'est ENORME!

A la mesure de cet évènement qui permet, notamment, aux personnes en recherche d'emploi de rencontrer des employeurs qui recrutent.

Une innovation cette année,

la présence simultanée sur le stand du CIBC64 : du FONGECIF Aquitaine, de l'OPCALIA et de l'AGEFOS-PME d'Aquitaine.

Ensemble et au même endroit, nous allons informer et conseiller gratuitement LES SALARIES sur les dispositifs de formation et d'orientation tout au long de la vie.

Ensemble et au même endroit, nous allons RECEVOIR LES CHEFS D'ENTREPRISES, petites et grandes, désireux de mieux connaître nos services respectifs.

Les 25 et 26 septembre, passez donc nous voir, au Village de l'Emploi de Pau. Et en plus, l'ambiance y est toujours très conviviale... tout particulièrement au Pôle Agriculture...

Contact et inscription au pôle entreprise : Sophie DURAND - 06 86 04 59 64 . Plus d'infos en ouvrant la pièce jointe.

Accueil, Information et Orientation sur les territoires : la proximité du Point Relais Conseil en VAE.

banizette francois — Fri, 27 Jun 2008 09:26:00 +0200

Pas de grands discours ici, juste la passion de l'efficacité avec le calendrier des réunions d'information sur la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE),... de Parentis (40) à St Palais (64)... et ce pour les 6 mois qui viennent...

Pour s'inscrire, il suffit...

de téléphoner :

à Mont de Marsan, pour les Landes (05 58 46 13 62),
à Bayonne, pour le Pays Basque (05 59 55 88 05),
à Pau, pour le Béarn ( 05 59 27 39 69).

Pour celles et ceux qui préfèrent les voies électroniques, c'est tout aussi facile et sûr :

contact@cibc64.net

ou

contact@cibc40.net

A très bientôt donc...

A propos des pratiques en accompagnement et en conseil

banizette francois — Fri, 20 Jun 2008 10:44:00 +0200

J'accompagne, tu accompagnes, il ou elle accompagne...

Moi, c'est en qualité de tuteur en entreprise,
Toi, c'est dans le domaine de l'insertion,
Lui, c'est les parcours des candidats à la VAE,
Elle, c'est en Bilan de Compétences,...
et pendant ce temps là,

Marie-Hélène DOUBLET, Chargée d'Etudes, de Recherche et de Développement au CIBC64, accompagne les équipes (ici d'une Mission Locale pour les Jeunes) qui s'interrogent sur les effets de leurs pratiques ...Réflexivité, quand tu nous tiens!

Lire l'interview en pièce jointe.

VAE et Milieu Protégé : témoignages.

banizette francois — Wed, 18 Jun 2008 05:06:00 +0200

Projeté devant 250 professionnels en introduction au Colloque régional qui s'est tenu à Salies de Béarn (64) le 13 juin 2008, le film qui suit donne la parole à des personnes handicapées qui travaillent en Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) ou en Entreprise Adaptée (EA).

Son impact est fort, à la mesure des convictions partagées qui trouvent là leur illustration. Le reste appartient à chacun et s'appelle l'émotion...

Ecrit à plusieurs mains, le texte joint en annexe présente la recherche-action menée en Pyrénées-Atlantiques depuis 2004, ses conditions, ses acteurs et ses résultats.

Bon film et bonne lecture.

Promouvoir la VAE dans les Branches Professionnelles du Bâtiment et de l'Hôtellerie Restauration.

banizette francois — Tue, 10 Jun 2008 10:15:00 +0200

4000 entreprises du Bâtiment et près de 1000 autres de l'Hôtellerie et de la Restauration (et leurs salariés) sont potentiellement concernées par le dispositif mis en place dans les Pyrénées-Atlantiques, dans le cadre des Démarches de Branches impulsées par la DDTEFP et les Partenaires Sociaux...

Chacune d'elles est destinataire d'une plaquette visant à promouvoir la VAE; Chacune d'elles sait désormais qu'elle dispose d'un interlocuteur unique, le CIBC64, et d'une référente exceptionnelle : Béatrice HAYEZ!

Pour en savoir plus, ouvrez les pièces jointes...

Premières traces des "Premières Journées du Tenir Conseil en Gascogne". Nous étions les 28 et 29 Mai 2008. A Hagetmau (40).

banizette francois — Sat, 31 May 2008 11:01:00 +0200

Alexandre LHOTELLIER le dit lui-même avec beaucoup d'émotion : il se bat depuis plus de 43 ans pour expliquer que Conseiller une personne, ce n'est pas lui donner des conseils. Pas plus qu'une mesure administrative ou technocratique ou encore "un examen d'expert suivi d'une simple transmission d'informations ou de diagnostic-évaluation". Conseiller, c'est ouvrir une démarche, c'est vouloir emprunter le chemin du "Tenir Conseil" , celui qui vise à rendre l'Autre autonome et à l'accompagner dans la mise en oeuvre de ses choix délibérés...

Retrouver du "Pouvoir d'agir" pour ne plus se vivre comme emmuré par une forêt de fatalités, promeut Marie-Hélène DOUBLET. Ni victime d'un système qui m'oppresse, ni complice de son maintien résume André CHAUVET...

Avec le "Tenir Conseil", en Gascogne comme ailleurs, souffle le vent de la libération des énergies combinées entre les décideurs gestionnaires, les praticiens du conseil et les usagers bénéficiaires. Dans quel but? : se montrer à la hauteur du quotidien!

FELICITATIONS AUX NOUVEAUX PSYCHOLOGUES DU TRAVAIL

catherine bordis — Tue, 27 May 2008 17:57:00 +0200

Le mercredi 14 mai, 4 soutenances de mémoires ( cf article presse CNAM) ont eu lieu à PAU en présence de Yves CLOT, Président du jury. Le CIBC était présent puisque c'est à Cathy BORDIS, adjointe de direction, que le CNAM AQUITAINE a confié depuis 2 ans déjà la coordination locale de la filière de psychologie du Travail.

MERCI à toute l'équipe du Cnam de PAU et BRAVO surtout aux 4 nouveaux diplômés qui, au terme de plusieurs années de formation en cours du soir, se sont vus décerner à cette occasion le titre de psychologue du travail avec mention !

La construction d'un référentiel de compétences : outil de management, outil de changement, outil d'anticipation. Pour du mutuellement profitable.

banizette francois — Tue, 13 May 2008 08:00:00 +0200

Cas pratique : prenez un Etablissement de Soins qui souhaite "investiguer" ses services administratifs. Le but de la direction est affiché, en toute clarté: il s'agit de passer d'une logique de poste à une logique de compétences.

Un fait est acquis : le management par les compétences s'inscrit dans la stratégie globale de l'Etablissement, par ailleurs en cours d'être certifié.

Une méthode est négociée : la construction des référentiels de compétences (3 au total) se fera avec les collaboratrices concernées et servira du coup à alimenter très concrètement leur portefeuille de compétences respectif. On ne sait jamais, dès fois qu'un jour tout cela ne vienne servir une démarche de VAE ou de mobilité, interne ou externe...

Bilan : tout le monde y trouve son compte. On dit alors de la démarche qu'elle est mutuellement profitable...et qu'on l'a expérimentée pour de vrai ! .

La démo s'abandonne, comme toujours au(x) CIBC Sud Aquitaine, sur une annexe téléchargeable : le référentiel de compétences de Technicien administratif....valable dans cette entreprise là.

En effet dans ce domaine, et toujours selon nous bien sûr, il n'y a pas de place pour du "prêt à porter"... Que du "sur mesure" et du "cousu main"...C'est pas beaucoup plus cher et surtout ça tient bien plus longtemps!

Le vendredi 13 juin 2008 - Salies de Béarn (64) - Valorisation des compétences et Handicap : des valeurs, des projets, des résultats.

banizette francois — Mon, 21 Apr 2008 17:04:00 +0200

Nous annoncions sur ce blog, dès le mois de février dernier et maintenant sur PAU WEB TV, cette journée de travail __consacrée à __une mutualisation d'expériences locale, régionale et nationale.

Eh bien, on y est : les organisateurs sont prêts à accueillir tous les professionnels que ces questions passionnent...

et qui veulent bien quand même prendre la précaution de s'inscrire au plus vite auprès du PDITH64, véritable chef d'orchestre de cette rencontre (elle s'appelle Céline ROYER, elle est terrible...).
En pièce jointe, le programme complet ...

Au 13 juin donc, dès 8h45, au Pavillon Saleys.