Liens vers l'emploi : le site des Partenaires Sociaux.

banizette francois — Wed, 21 Jul 2010 15:36:00 +0200

Conséquence directe de l'Accord National Interprofessionnel du 6 novembre 2009 signé par l'ensemble des Partenaires Sociaux, nous signalons ce portail évolutif relatif à l'emploi, aux métiers et à la formation professionnelle, mis en ligne début juillet.

Toutes les informations du site sont regroupées sous cinq rubriques claires et pratiques :

"A la découverte des métiers",
"A la recherche d’un emploi",
"Les tendances de l’emploi"
"La formation professionnelle"
et "Les acteurs".

Pour accéder à ce portail et aux informations qu'il recèle, suivez le lien.

Sportifs de Haut Niveau : gagner d'abord, anticiper toujours!

banizette francois — Wed, 13 Jan 2010 04:57:00 +0100

Jusqu'en décembre dernier, le Conseil Régional d'Aquitaine a confié aux CIBC du Sud Aquitaine le soin de préparer et d'accompagner l'insertion professionnelle des Sportifs de Haut Niveau.

Nos actions ont concerné tant celles et ceux qui se reconvertissent après une carrière professionnelle, que les jeunes espoirs qui ont intérêt à construire des alternatives au cas où...

Dernier exemple en date, l'accompagnement de 7 jeunes rugbymen de la Section Paloise.

Quel bilan en tire le monde de l'ovalie? Pour le savoir, la parole est donnée à Frédéric GRACIANETTE, adjoint de David AUCAGNE, le directeur du centre de formation béarnais.

Et du côté des conseillers en Bilans de compétences du CIBC, qu'en pense t-on? Sur ce point, c'est Cécile CANDAU-SANZ, désormais supportrice enthousiaste de tous "ses petits", qui répond à nos questions.

Bonjour Cécile, Bonjour Frédéric,

Question : Frédéric, vous avez demandé au CIBC d’accompagner plusieurs jeunes joueurs du Centre de Formation dans la définition de leur projet de qualification et d’insertion professionnelles – Quelles étaient vos attentes ?

Frédéric GRACIANETTE : Effectivement, nous souhaitions aider certains pensionnaires du centre de formation à mieux se connaître, afin de pouvoir préciser un objectif professionnel. La plupart effectuent des formations dans les domaines du marketing, commerce, communication avec à leur actif très peu d’expérience professionnelle. Il était donc primordial de définir concrètement leur projet afin de vérifier la cohérence de leur formation, et que celle-ci devienne une véritable source de motivation vers l’objectif de métier fixé.

Question : Les bilans sont aujourd’hui terminés : quelle est votre appréciation sur le service rendu ?

Frédéric GRACIANETTE : Nous sommes très satisfaits dans la mesure où les jeunes ont pu s’exprimer ouvertement vers quelqu’un d’extérieur au club, qui leur a permis d’ouvrir un peu plus les yeux vers leur objectif professionnel. La qualité du travail effectué permet une analyse parfaite du profil de chacun. Les pensionnaires du centre de formation ont désormais une vue à plus long terme de leur avenir. Même si leur objectif numéro 1 reste la carrière de joueur de rugby professionnel, le CIBC a renforcé notre intérêt d’impliquer ces jeunes vers le double projet et de trouver une raison majeure à leur formation extra-sportive puisqu’ils savent aujourd’hui précisément vers quel métier s’orienter, ainsi que la nécessité de se former tout au long de leur carrière de joueur de rugby.

Question : Et vous Cécile, de votre point de vue, quelles sont les phases déterminantes de ces actions de conseil en direction de jeunes sportifs de haut niveau en bilan de compétences ?

Cécile CANDAU-SANZ : En réponse aux attentes de Frédéric et des joueurs accompagnés, l'accompagnement avait pour objectif d’anticiper leur positionnement professionnel pour mieux préparer leur éventuelle reconversion professionnelle. Ils sont actuellement doublement engagés dans un cursus de formation et une carrière sportive. Avec chacun d’entre eux, nous sommes partis du constat d’une méconnaissance des débouchés du secteur dans lequel ils se forment, du monde de l’entreprise, des exigences des employeurs… En partant de leurs besoins, il est apparu judicieux de leur proposer une approche extrêmement pragmatique via une alternance d’entretiens individuels et d’ateliers collectifs avec l’aide de mes collègues Brigitte (chargée de mission auprès des Entreprises) et Marie (conseillère en bilan de compétences et en VAE). Les témoignages vidéo de professionnels, ainsi que les enquêtes de terrain et la formalisation de leurs compétences leur ont permis, entre autre, de préciser des perspectives professionnelles. Pour ceux qui souhaitent poursuivre leur formation, nous n’avons pas hésité à nous rapprocher des organismes de formation qui proposent des cursus adaptés à leurs contraintes sportives (comme par exemple l’Ecole de Management de Grenoble ou le CESNI de Chambéry). Même si leur carrière sportive reste aujourd’hui leur priorité, chacun d’entre eux a eu l’occasion de bâtir une alternative professionnelle réaliste ainsi que les étapes restantes à franchir. En résumé, ce fut pour moi un vrai plaisir de travailler avec ces jeunes et avec Frédéric GRACIANETTE.

Paroles de VAE et bilans de compétences - Bilan de carrière

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