Paroles de VAE et bilans de compétences - FONGECIF Aquitaine

Tenir Conseil : les convictions d'Alexandre...

banizette francois — Mon, 30 Aug 2010 11:11:00 +0200

Alexandre LHOTELLIER a conceptualisé "la démarche du Tenir Conseil".

Plus de trente années de travail, de réflexions, d'expériences, de lectures lui ont été nécessaires...et ce n'est pas fini!

Alexandre est toujours présent aux "Journées du Tenir Conseil en Gascogne" que nous co-organisons chaque année depuis 2008 avec le Fongecif Aquitaine. L'homme est un grand humaniste, pétri de convictions et de révoltes.

Ici, entre nous, nous avons pour coutume de dire qu'Alexandre LHOTELLIER "se mérite"...

Autrement dit, sa pensée n'est pas accessible sans efforts : efforts d'attention, efforts de compréhension, efforts d'ouverture et de remise en cause de nos certitudes...

C'est le prix à consentir pour rester, dans nos métiers, des éternels débutants capables de s'étonner, désireux d'apprendre sans cesse et entretenant, par nos actes, l'espoir d'une Société où chacun peut trouver sa place.

Alexandre LHOTELLIER, ici en 2009 à Claouey - Presqu'île du Cap Ferret (33), nous fait partager ses convictions. Avec une vraie force et une émotion palpable.

Livrée sans artifice de montage, cette séquence vidéo est un appel qui résume, sans le réduire, le combat d'un homme que nous aimons et respectons profondément.

Le Village de l'emploi : RDV le Jeudi 30 septembre à Pau.

catherine bordis — Wed, 11 Aug 2010 13:48:00 +0200

Cette année, ce sera le jeudi 30 septembre, toujours sur la "plaine de Saragosse".

Conçue, en priorité, en direction des personnes en recherche d'emploi, cette manifestation offre également aux salariés et aux responsables d'entreprise

la possibilité de rencontrer, sur un même stand, les représentants des principaux organismes qui peuvent les accompagner dans des projets de formation, d'évolution de carrière, de validation des acquis (VAE), d'accès à la qualification, etc ...

Et ce stand, c'est celui du CIBC BIEN SÛR!

Nous répondrons cette année encore, avec nos collègues du FONGECIF, d'AGEFOS/PME et d'OPCALIA, à toutes les questions des salariés et des employeurs, avec le même souci de fournir un conseil "sur mesure".

1 seul stand, quatre des principaux acteurs aquitains de l'accompagnement des parcours professionnels présents, au même endroit, le même jour?...

Pas de doute, voilà une belle occasion à ne pas rater!

(de gauche à droite : Thierry ANSALDO - Directeur du FONGECIF - Dominique ROCHE - Directeur OPCALIA - Jean-Louis MAURIN - Directeur AGEFOS/PME)

"Journées du Tenir Conseil en Gascogne" : les bénéficiaires de nos services ont la parole!

banizette francois — Sat, 26 Jun 2010 09:18:00 +0200

(De gauche à droite : Jean-Michel FREDERIC - Luc PABOEUF - Caroline ALIBERT).

Caroline ALIBERT est la Présidente de l’Association INTEN’CIF Franche Comté. Il s’agit de la 1ière association du genre créée en France, dont l’objet est de regrouper des salarié(e)s qui ont bénéficié d’un Congé Individuel de Formation (CIF). Sa collaboration avec les OPACIF, au premier rang desquels le FONGECIF France Comté, fait d'INTEN'CIF un partenaire apprécié et efficace dans la diffusion des informations relatives à l’accès à l'orientation et à la formation tout au long de la vie professionnelle.

Caroline et son Vice-président, Jean-Michel FREDERIC, sont intervenus dans le cadre des « Troisièmes Journées du Tenir Conseil en Gascogne » qui se sont déroulées les 10 et 11 juin dernier à Salies de Béarn (64).

Aux côtés de Luc PABOEUF, le Président du Conseil Economique et Social de la Région Aquitaine, de Vincent CAPUTO, le Responsable de l'animation des réseaux du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), du Professeur Alexandre LHOTELLIER et d’André CHAUVET formateur-consultant, Caroline et Jean-Michel ont exprimé le point de vue des usagers au regard du service à rendre. Autrement dit, ils ont accepté d’être au centre de nos débats et au cœur de toutes les interventions.

(De droite à gauche : Jean-Michel FREDERIC; Vincent CAPUTO; Caroline ALIBERT; Luc PABOEUF; Alexandre LHOTELLIER; André CHAUVET).

Témoignage.

Bonjour Caroline, Bonjour Jean-Michel,

Question 1 : Quels ont été, pour vous, les temps forts de ces deux journées de formation ?

Tous !!! Pour nous, chacun des moments a été un temps fort. D'abord par le fait que des professionnels du « Tenir Conseil » aient souhaité donner la parole aux « usagers » en nous proposant de les représenter ; nous en avons été très touchés, soyez-en remerciés encore une fois ! Ensuite, les échanges de vues au cours de ces deux journées, nous ont permis de découvrir la problématique des conseillers, en étant à l'écoute des questions soulevées. Enfin, comment ne pas être fortement impressionnés lorsqu'il nous est donné d'échanger avec notamment M. Alexandre Lhotellier, de devenir partenaires dans son combat pour le respect de la dignité et le « rester debout ». Parmi tous ces temps forts, la "dispute" initiale a posé des faits, chacun selon son rôle exprimant des points de vue parfois contradictoires sur un même sujet. Ce temps de "dispute" a aussi introduit de nombreuses pistes de réflexions complémentaires. Puis, les ateliers, en donnant du temps d'expression à la réflexion et aux préoccupations de chacun, ont permis de préciser ces contradictions, de les exprimer en "contraintes" (par exemple opposition "finances / éthique"). Ces "contraintes", une fois examinées par les participants, sont devenues "forces de propositions" lors de la synthèse. Le "temps imprévu" fut aussi un temps fort : le temps des rencontres informelles, des échanges annexes sur des sujets qui ont alimenté chacun des temps cités précédemment. Un moment constructif d'échanges d'expériences et de concepts pour en arriver à comprendre d'autres réalités que celles que l'on avait pressenties, d'y associer des mots et d'identifier ainsi ce qui n'était au début que brouillard dans un vague pressentiment...

(En photo : Didier FOIS ( "Est-ce que sa trompette est une guitare?") et une partie du groupe ARRAYA , venus animer notre soirée. Un exemple d'un temps imprévu...(sauf pour les organisateurs...) et d'un moment amical au son des "chansons de chez nous!".)

Question 2 : L’ambition de ces journées était d’avancer dans la co-construction du service à rendre, en mettant en présence des représentants d’Institutions, des professionnels, des chercheurs et des usagers. Tout à fait franchement, a-t-on progressé ?

De façon générale, la progression fut sensible lors des échanges entre les participants et des prises de conscience visibles induisant cette co-construction à travers une recherche commune de solutions. Les ateliers ont permis ces débats qui ont donné naissance à des propositions dont la plus importante à nos yeux est celle d'une relation responsable, citoyenne entre "la personne qui tient conseil" et "la personne qui a besoin du conseil" pour réaliser son projet. Pour Intencif plus précisément, voici les pistes de progrès que nous envisageons de transmettre aux personnes en réorientation professionnelle qui nous contactent : - « Adoptez une attitude citoyenne dans le contact avec le conseiller »... - « Prenez en compte, au-delà de vos propres contraintes, le fait que le conseiller est un allié incontournable, professionnel, qui est lui aussi soumis à contraintes ». - « Le conseiller est votre accompagnateur, il vous propose des outils, son expérience en fait partie. Sachez l'écouter tout en restant acteur de votre projet ». - « Discernez entre les différentes propositions qui vous sont faites, les professionnels établis qui ont une éthique et des contraintes budgétaires de ceux qui répondent à une logique de marché et n'ont que des contraintes budgétaires ». Nous pensons, par nos constats lors des différents temps forts de ces journées que votre démarche a permis cette progression que vous souhaitiez. Pour nous, association représentant les usagers, suite à cette chance qui nous a été donnée de rencontrer des représentants d'institutions, des professionnels et des chercheurs, des questions se posent : Notre association choisira-t-elle d'intégrer ces pistes de progrès dans sa démarche ? Et si oui :

saurons-nous nous structurer pour élargir notre action au-delà de nos actuels champs de compétence et aire géographique ?
réussirons-nous à transmettre cette nécessité de démarche citoyenne dans la relation avec le conseiller ?

(En photo : 7022 Z : Errance en mode anonyme - Une création mondiale en Gascogne de la Compagnie "Imago Mundi" - Pièce d'André CHAUVET.)

Question 3 : Après ces deux jours, quelles suggestions feriez-vous aux quelques 64 professionnels du « Tenir Conseil en Gascogne » présents à Salies de Béarn pour qu’ils « restent debout » (comme le dit avec émotion Alexandre LHOTELLIER) ?

De nombreuses pistes de progrès ont été construites pendant ces journées. Nous avons senti que plusieurs professionnels du "Tenir Conseil" étaient en souffrance, en difficulté personnelle dues à d'absurdes oppositions de valeurs : "le budget opposé à l'éthique", "la nécessité statistique opposée, et donc bridant la réalité du conseil pertinent". Nous avons constaté que ces professionnels en souffrance se reconstruisaient en échangeant, en réfléchissant ensemble aux constructions possibles. Nos suggestions seraient donc les suivantes :

il nous semble essentiel que les professionnels du "Tenir Conseil" conservent ce moyen de se rencontrer, d'avoir une vision globale de leur métier, de construire ensemble afin que les apports communs permettent à chacun de rester debout, de s'améliorer dans son métier et donc d'être plus efficace dans cette aide dont nous, usagers, avons un réel besoin pour nous permettre cette ré-orientation professionnelle essentielle à nos vies, essentielle aussi à nos entreprises pour un plus grand dynamisme.
ces journées ont été riches en propositions, en pistes de progrès essentielles. Ces pistes de progrès, ces remarques "phare" doivent être mises en évidence afin de ne pas être oubliées.
votre objectif de "rester debout" dans le « Tenir Conseil » est ambitieux dans ces temps où la calculette veut remplacer la pertinence... et si vous pensez que notre intervention vous a permis d'élargir votre réflexion sur le « Tenir Conseil », nous sommes prêts à réfléchir avec vous sur la mise en place d'actions concrètes pouvant être réalisées par Inten'Cif pour vous accompagner dans votre démarche.

Une des devises d'Intencif est : "N'ayez pas de rêves trop petits, vous risqueriez de les perdre de vue »... Nous vous remercions pour votre action car c'est grâce à votre professionnalisme, que vous nous aiderez à réaliser nos rêves, parfois ambitieux de réorientation professionnelle.

Nous restons à votre disposition.

(En photo : Une vue des participants aux "3ièmes Journées du Tenir Conseil en Gascogne" - Salies de Béarn (64) - Juin 2010.)

En pièce jointe, un petit bijou d'à propos : "Les conseils du Professeur PILULE..."

"Tenir Conseil en Gascogne" : présentation des journées de Juin 2010 à Salies de Béarn (64).

banizette francois — Sat, 30 Jan 2010 06:09:00 +0100

On ne peut pas parler d'une habitude, mais plutôt d'une tradition culturelle, au sens de la culture professionnelle.

Un rendez-vous annuel entre conseillers, soucieux de partager leurs façons de travailler, leurs expériences, leurs doutes souvent...et donc leurs initiatives!

Deux journées de formation professionnelle qui sont aussi une respiration commune, assurément studieuse et résolument conviviale.

Cette année, nous nous retrouverons à l'Hôtel du Parc les 10 et 11 juin à Salies de Béarn (64), en Béarn des Gaves.

Marie-Hélène DOUBLET, Alexandre LHOTELLIER et André CHAUVET seront là bien sûr.

Mais aussi Caroline ALIBERT, Présidente d'INTEN'CIF, une association franc-comtoise d'usagers des services du Fongecif; Luc PABOEUF, le Président du Conseil Economique et Social de la Région Aquitaine et Bernard ABEILLE, le Directeur du Fonds Unique de Péréquation, futur Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (organisme "chapeau" de gestion des fonds de la formation professionnelle).

Sans oublier, la compagnie de théâtre IMAGO MUNDI qui apportera sa cocasserie et son regard perçant sur notre métier.

En pièce jointe, figurent le programme des "Troisièmes Journées du Tenir Conseil en Gascogne" et son bulletin d'inscription.

Deux journées de travail "INTENCIF", concoctées avec passion par les CIBC du Sud Aquitaine et le FONGECIF Aquitaine, avec le précieux et amical soutien du FUP.

Au plaisir de vous recevoir.

VAE et Maintien en emploi : l'expérience de deux veilleuses de nuit en Maison de retraite.

banizette francois — Sun, 01 Nov 2009 11:23:00 +0100

En Aquitaine, les CIBC sont Points Relais Conseil en Validation des Acquis de l'Expérience, et ce depuis 2002.

De manière expérimentale, certains CIBC, et c'est notre cas dans le Sud Aquitaine, ont souhaité mettre en place "un service d'appui renforcé" à la VAE.

Initiative soutenue conjointement par la DDTEFP, OPCALIA Aquitaine et le FONGECIF, d'autant plus logiquement qu'elle est adossée à la mission d'information-conseil déjà confiée par le Conseil Régional d'Aquitaine.

Bien sur, la VAE, c'est d'abord la possibilité de faire reconnaître ce que l'on sait faire à travers l'obtention de la totalité ou d'une partie d'un titre ou d'un diplôme professionnels.

Mais pour beaucoup de candidats, la VAE, c'est aussi la possibilité d'évoluer dans son métier, voire de conserver son emploi ou de faciliter son retour à l'emploi.

Jacqueline et Sylvie travaillent tous les deux dans une maison de retraite. Elles sont veilleuses de nuit. Un jour, elles viennent s'informer sur la VAE et rencontrent Marie CABANES, Conseillère en Bilan de Compétences et en VAE au CIBC.

La suite, c'est Marie qui nous la raconte...

Bonjour Marie,

Question : Au départ, Jacqueline et Sylvie ont pensé à la VAE parce qu'elles craignaient de perdre leur emploi, c'est bien ça?

Marie CABANES : Oui, c'est tout à fait cela. L'établissement où elles travaillent depuis plusieurs années était alors en pleine restructuration. Peu qualifiées, Jacqueline et Sylvie avaient retenu les exigences de la nouvelle Direction et des autorités de contrôle en matière de diplômes, dont notamment la nécessité de confier la surveillance de nuit à des aides soignantes.

Question : Qu'avez-vous fait alors?

Marie CABANES : D'abord, j'ai reçu Jacqueline et Sylvie ensemble début juin dernier pour leur expliquer "comment marche la VAE" et identifier, avec elles, les possibilités d'accès au diplôme d'Aide Soignante. Ensuite, et en accord naturellement avec elles, je suis allée rencontrer fin juin la direction de la Maison de retraite. L'entrevue, à laquelle Jacqueline et Sylvie ont participé, a permis de lever leurs craintes quant à la pérennité de leur emploi. Mieux, la direction s'est montrée tout à fait disposée à soutenir leur démarche et j'ai proposé, conformément à notre "offre de service renforcé", d'aider Jacqueline et Sylvie à constituer leur livret 1, dit "livret de recevabilité".

Question : Où en est leur projet de VAE d'aide soignante aujourd'hui?

Marie CABANES : Toutes les deux ont envoyé leur livret 1 et attendent, d'ici peu, l'accord de recevabilité. Grâce au travail que nous avons fait ensemble, elles disposent déjà d'une première approche du Livret 2 qui sera déterminante dans la phase suivante. Elles savent à qui s'adresser pour être accompagnées et connaissent les obligations spécifiques liées à l'obtention du diplôme d'Aide Soignante par VAE (module de formation de 70 heures obligatoires). Le financement reste à finaliser avec la direction de la Maison de retraite et devrait, très certainement, mobiliser leur droit individuel à la formation (DIF).