Paroles de VAE et bilans de compétences - Handicap

3 questions à Gérald MAURY, Directeur du CIBC de la Gironde (33).

banizette francois — Mon, 06 Apr 2009 15:44:00 +0200

Gérald MAURY dirige le CIBC de la Gironde. En 2008, avec son équipe, il a expérimenté pour le compte de l’AGEFIPH (Association de Gestion des Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) une nouvelle prestation qui s’appelle « Accompagnement à la Vie au Travail ».
Depuis, et après un appel d’offre régional lancé par l’AGEFIPH, il coordonne la mise en œuvre de ce dispositif sur l’ensemble du territoire aquitain : en effet, les 5 CIBC d’Aquitaine et leurs équipes ont été retenus pour réaliser près d’une centaine d’intervention sur les deux prochaines années.
Gérald nous présente cette action et les conditions générales de réalisation sur la région Aquitaine.
Bonjour Gérald MAURY,

Question 1 : En quoi consiste concrètement cette prestation financée par l’AGEFIPH et quelle est sa plus-value ?
Gérald MAURY : L’« Accompagnement à la Vie au Travail » concerne potentiellement toutes les entreprises, du secteur concurrentiel ou non, tous les travailleurs handicapés salariés en CDI ayant au moins deux ans d’ancienneté dans l’entreprise, et répond à un objectif final de pérennisation de l’emploi des personnes handicapées :

en confortant ou en renforçant l’adaptation à l’emploi des personnes handicapées,
en garantissant une meilleure adéquation entre le handicap, le poste de travail et l’environnement professionnel, et en prévenant la pénibilité des situations,
en facilitant les transitions professionnelles.

Question 2 : Vous avez expérimenté cette prestation durant un an : quelle analyse en faites-vous ?
Gérald MAURY : Ce service conduit l’entreprise et le salarié à une meilleure identification des capacités à évoluer en lien avec les projets de l’entreprise et les souhaits du salarié, et ainsi à anticiper des réponses appropriées aux contraintes actuelles et à venir. Dans le cadre des actions que nous avons réalisées en 2008, les différentes préconisations identifiées (aménagement de poste, plan de formation, VAE, ...) vont tout à fait dans le sens de ce que l’on appelle aujourd’hui la sécurisation des parcours professionnels.

Question 3 : La proposition technique que vous avez coordonnée a convaincu l’AGEFIPH qui a décidé de confier aux CIBC d’Aquitaine 2 des 5 lots prévus dans l’appel d’offres : d’après vous, qu’est-ce qui a été décisif ?
Gérald MAURY : Tout d’abord, je pense que les CIBC d’Aquitaine peuvent s’enorgueillir d’avoir en leur sein des équipes d’intervenants expérimentés et pluridisciplinaires de grande qualité (Psychologues du Travail, Ergonomes, Ingénieurs en formation).

Nos domaines d’intervention en Aquitaine couvrent un champ large de compétences (l’orientation tout au long de la vie, la gestion des ressources humaines, la gestion des compétences, l’organisation et l’analyse du travail, l’ingénierie de parcours, ect…) et nous nous adressons depuis toujours à tous les Actifs, y compris ceux qui sont en situation de handicap ; cela nous a permis d’acquérir à la fois une connaissance importante de la problématique du handicap et une connaissance indéniable de l’entreprise, avec qui les CIBC ont toujours travaillé.

D’autre part, les CIBC d’Aquitaine, sur leur territoire respectif, ont toujours œuvré avec des partenaires experts dans le cadre de leurs missions ; cette compétence « réseaux », notamment avec les acteurs du champ du handicap, de l’accompagnement et de la formation, est importante dans le dispositif «Vie Au Travail » car nous aurons à travailler avec les organismes d’appui spécifique, les réseaux SAMETH et Cap Emploi, la médecine du travail, les cabinets d’ergonomie, les organismes de formation, ou encore les OPCA et OPACIF, le tout pour une meilleure efficacité.

Enfin, je pense également que les CIBC d’Aquitaine représentent un réseau homogène qui assure une présence territoriale forte et une capacité à répondre de manière réactive à des besoins locaux.

Circonvolution : quand l'AFCA (d'Aire s/l'Adour), l'AFPA (de Pau) et le CIBC (des Pyrénées-Atlantiques) font leur cirque dans le Sud Aquitaine...

banizette francois — Thu, 02 Apr 2009 19:04:00 +0200

Les arts du cirque adapté, combinés aux pratiques d'une conseillère en orientation du CIBC et d'un formateur de l'AFPA, le tout dans l'objectif de favoriser l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, voilà l'essence du projet "Circonvolution".
C'est déjà la 3ième édition qui démarre ce début avril à Pau, grâce au soutien de l'AGEFIPH (Association de Gestion des Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées) et aux convictions partagées au sein de la coordination du Plan Départemental d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PDITH).

12 stagiaires, orientés par CAP EMPLOI Béarn, vont vivre pendant 12 semaines une expérience singulière : concevoir ensemble un spectacle et se produire, découvrant ainsi des possibilités méconnues, presque interdites...qui viendront témoigner "de l'intérieur" qu'il est donc possible de retrouver du pouvoir sur sa vie et sur ses choix, malgré tout et avec tout...

Cette expérience artistique unique sera naturellement réinvestie, à des fins d'insertion bien sûr!

Les photos des acteurs ne sont pas encore disponibles : dans l'attente, nous vous livrons donc les logos des producteurs, des réalisateurs et des artistes...

(Et comme cela fait partie de son rôle, sachez que c'est le porteur de l'action qui fait l'article!)

VAE et Handicap : 10 Titres Professionnels acquis par la VAE remis au centre AFPA de Pau (64).

banizette francois — Fri, 21 Nov 2008 12:53:00 +0100

Le 19 novembre dernier, à l'occasion de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées, et dans le cadre du mois de l'économie sociale et solidaire, Patrick ESCANDE, le Directeur Départemental du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, assisté de Christine LESTRADE, son Adjointe, a présidé une très réussie cérémonie de remise de diplômes du Ministère du Travail.

Les 10 impétrants, dont certains travaillent en milieu protégé (ESAT et Entreprise Adaptée) ont acquis, par la VAE, la reconnaissance de leurs compétences, et ce dans des domaines très divers comme le jardinage, le bâtiment, la cuisine, l'aide à domicile ou encore le secrétariat.

La joie et la fierté se lisaient sur tous les visages : on est toujours très heureux quand le droit commun est vraiment rendu accessible à tous!

Novembre, le mois de l'économie sociale et solidaire.

banizette francois — Mon, 20 Oct 2008 08:00:00 +0200

Certes, en apparence, ce ne sont là que 5 logos qui se suivent...

En réalité, et à condition d'y regarder de plus près, ce sont surtout des valeurs qui se conjuguent!

Pour VOUS INVITER LE MERCREDI 19 NOVEMBRE A 16H30, au Centre AFPA de PAU- 37 Rue du Bezet-, à la cérémonie de remise des titres professionnels aux ouvrières et aux ouvriers certifiés des Esat (Etablissements et Services d'Aide par le Travail) et EA (Entreprises Adaptées).

Pour mieux vous accueillir, la confirmation de votre présence est souhaitée par simple retour de mail , soit auprès de andre.poecker@afpa.fr, soit auprès de contact@cibc64.net.

Pour info : sachez que plus de 40 manifestations se dérouleront pendant le mois de novembre sur l'ensemble de notre région ! pour en savoir plus

Handicap et VAE : RDV le 13 juin 2008 à Salies de Béarn

banizette francois — Fri, 22 Feb 2008 08:10:00 +0100

En attendant le 13 juin, voilà une belle image de la cérémonie de remise du Titre de chauffeur livreur à Maïté, ouvrière de l'ESAT de Sarrance (en Vallée d'Aspe). Ce diplôme professionnel, entièrement acquis par la VAE, est remis par Christine LESTRADE, représentante du Ministre du Travail, en présence de M. Le Maire de SARRANCE, de la Présidente et du directeur de l'établissement médico-social.

Depuis 2005, le CIBC et l'AFPA de Pau développent ensemble différentes actions visant à favoriser la valorisation des compétences des travailleurs handicapés, tout particulièrement en direction des ouvriers des ESAT (ex CAT) et des salariés des Entreprises Adaptées. Cette opération, pilotée par le PDITH64 et financée par la DDTEFP64, a concerné plus d'une dizaine d'établissements sur les deux dernières années. Une expérience comparable s'est également déroulée en Région Bretagne, dans le cadre du programme européen EQUAL. Bretons et Gascons seront réunis le 13 juin à Salies pour en parler. Si on vous le dit dès maintenant, c'est bien parce que vous êtes invités...Renseignez-vous!