Paroles de VAE et bilans de compétences - Sportifs de Haut Niveau

Sport de Haut Niveau et techniques d'entretien : le témoignage de Stéphanie MAHUET.

banizette francois — Mon, 02 May 2011 08:42:00 +0200

Stéphanie MAHUET est chargée de mission, professeure de sport, au Pôle Ressources National « Sport, Education, Mixités, Citoyenneté » au CREPS de la Région PACA.
Le Pôle Ressources National (PRN) a pour objectif de faire vivre un outil performant de mutualisation, de conseil, d’expertise et de formation, non seulement en direction des établissements et des services déconcentrés du ministère des sports, mais également des fédérations et associations sportives, des collectivités locales et de toutes les structures investies sur ces thématiques au plan national et européen.

Le PRN a récemment fait appel au CIBC, et plus précisément à deux de ses formatrices (Marie-Hélène DOUBLET et Cathy BORDIS) pour animer une formation « aux techniques d’explicitation ».

La démarche et l’expérience sont originales. C’est pourquoi nous avons demandé à Stéphanie MAHUET d’apporter son témoignage sur l’intérêt d’une telle action de formation. Nous la remercions vivement d’avoir accepté notre proposition.

Bonjour Stéphanie,

Question 1 : Quels étaient les profils des stagiaires qui ont participé à cette formation ?

Stéphanie : Cette formation s’est adressée à l’équipe de formateurs du CREPS PACA, (établissement public relevant du ministère des sports qui a la particularité d’être multi-sites : Aix-en-Provence, Antibes, Boulouris, et Vallon Pont d’Arc). Les agents concernés par cette offre de formation, et dont je suis, ont le statut de professeur de sport ou de conseiller d’éducation populaire et de jeunesse (CEPJ). Nous pouvons occuper des fonctions très diverses telles que : entraineur, formateur, et/ou conseiller sport.

Question 2 : Pourquoi une formation « aux techniques d’explicitation » ?

Stéphanie : Au départ, il y avait un besoin de constituer un collectif de 3/ 4 collègues capables de faire un état des lieux de l’expertise des entraineurs qui sont mobilisés à la haute performance en sport féminin. Il s’agissait donc de conduire des entretiens des entraineurs afin de repérer des façons de faire originales qui génèrent de la performance des sportives de haut niveau. L’entretien d’explicitation m’apparaissait, sans néanmoins bien le connaître, comme plus performant que le simple et traditionnel recueil de témoignages pour aller repérer ce petit plus qui fait (peut être) la différence. C’est le bouche à oreille qui m’a conduite à contacter Marie Hélène DOUBLET en tant qu’experte des techniques de Vermeersch.

Puis, rapidement la demande s’est étoffée, puisque dans le même temps le CREPS PACA était sur le point de lancer son projet de plateforme dédiée à l’orientation des sportifs d’élite. Là aussi, il y avait matière à se doter de nouveaux moyens…et ces techniques semblaient pouvoir nous aider... Dans ce contexte, la formation s’est déclinée autour d’un double objectif de « Mettre en place une équipe de Personnels techniques et pédagogiques capables d’auditer des entraineurs de haut niveau de publics collectifs féminins ou non et/ou former les personnels techniques et pédagogiques afin de constituer un pool de conseillers en orientation destinés aux sportifs de haut niveau ».

Il y a eu de nombreux aller-retour entre théorie et pratique. Ainsi, en plus de Marie Hélène DOUBLET, le CIBC a mobilisé une autre intervenante, Cathy BORDIS, pour aborder spécifiquement les problématiques liées à l’orientation. Ensemble, elles ont bien relevé le défi qu’on leur avait posé.

Question 3 : Même s’il est sans doute prématuré d’en apprécier tous les effets, quelle première évaluation faites-vous de l’action conduite par le CIBC ?

Stéphanie : Cette double séquence de formation a été unanimement plébiscitée par les stagiaires. Je ne crois pas me tromper en avançant que chacun d’entre nous a trouvé dans cette formation ce que collectivement nous étions venus chercher…. Pourtant le challenge était ardu, compte tenu de la double commande initiale : audit des entraineurs en charge des collectifs féminins ou accompagnement des athlètes de haut niveau dans leur projet professionnel.

Il y a aussi eu une plus-value sur d’autres registres de mise en œuvre de nos missions… avec notamment des ajustements qui ont pu être opérés dans les techniques d’accompagnement des personnes à la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Enfin, les contenus de la formation ont aussi pu faire écho à des dimensions… peut être plus personnelles. Pour ma part c’est la posture « du tenir conseil » (que l’on distingue de la posture « du donner conseil ») qui a pris sens pour moi à l’occasion de cette formation.

Mais cela a aussi eu pour effet de susciter de nouveaux besoins… Alors, les jalons d’une formation programmée en 2012 sont donc désormais posés…

Accompagner l'insertion professionnelle des Sportifs de Haut Niveau : une mission à nouveau confiée aux CIBC du Sud Aquitaine.

banizette francois — Mon, 26 Apr 2010 12:28:00 +0200

Le Conseil Régional d'Aquitaine, et sa direction des sports, ont renouvelé leur confiance aux CIBC Sud Aquitaine pour accompagner les Sportifs de Haut Niveau dans leur orientation et leur insertion professionnelles. Nous en sommes très fiers et très heureux.

Les jeunes en Centre de Formation qui veulent réfléchir à leur orientation, comme les sportifs confirmés qui souhaitent préparer leur reconversion, peuvent dès à présent bénéficier de différentes prestations d'accompagnement, entièrement gratuites pour eux et les clubs puisque totalement financées par la Région.

Les modalités d'accès sont vraiment extrêmement simples...

Les clubs peuvent directement "prescrire" l'intervention du CIBC, tout comme les agents du Pôle Emploi, les conseillers des CAP EMPLOI et ceux des Missions Locales.

Pour aller de suite à l'essentiel, nous avons rédigé 1 fiche de présentation des services accessibles et 1 fiche de "prescription" qui sont jointes en annexe. Concernant les lieux de réalisation, là encore c'est très simple : Pau - Mont de Marsan - Bayonne - St Paul Lès Dax. De plus, si les centres de formation le souhaitent, nous pourrons nous déplacer dans leurs locaux.

Pour toutes précisions, n'hésitez surtout pas à nous contacter :

Pour les Landes : 05 58 46 13 62
Pour le Pays Basque : 05 59 55 88 05
Pour le Béarn : 05 59 27 39 69

Donner de l'Elan au Bilan! Retour sur la première édition du forum Cercle Elan Entreprises.

catherine bordis — Sat, 27 Mar 2010 11:27:00 +0100

Le 10 mars dernier, le club de basket béarnais organisait le premier forum "Cercle Elan Entreprises". Plus de 700 visiteurs accueillis, dont beaucoup de jeunes à la recherche d'un job d'été, d'un conseil en orientation, ou encore d'un contrat en alternance.

Des salariés, comme des personnes en recherche d'emploi, sont également venues pour profiter de la possibilité de rencontrer les entreprises et les organismes de formation présents.

Bien sûr, le CIBC 64 a répondu immédiatement à l'invitation des organisateurs. Ce fut pour nous l'occasion de renseigner des salariés et des sportifs aussi sur les thèmes qui nous sont chers comme le bilan de compétences et la Validation des Acquis de l'Expérience.

Et puis, quel bonheur d'approcher les joueurs et le staff de l'Elan!

Nos félicitations donc à ce club prestigieux pour cette belle initiative et nos remerciements sincères à Marc DEVESELEER et à toute son équipe pour leur accueil et leur professionnalisme.

En attendant la prochaine édition, ce lien vers le diaporama de cette journée.

Sportifs de Haut Niveau : gagner d'abord, anticiper toujours!

banizette francois — Wed, 13 Jan 2010 04:57:00 +0100

Jusqu'en décembre dernier, le Conseil Régional d'Aquitaine a confié aux CIBC du Sud Aquitaine le soin de préparer et d'accompagner l'insertion professionnelle des Sportifs de Haut Niveau.

Nos actions ont concerné tant celles et ceux qui se reconvertissent après une carrière professionnelle, que les jeunes espoirs qui ont intérêt à construire des alternatives au cas où...

Dernier exemple en date, l'accompagnement de 7 jeunes rugbymen de la Section Paloise.

Quel bilan en tire le monde de l'ovalie? Pour le savoir, la parole est donnée à Frédéric GRACIANETTE, adjoint de David AUCAGNE, le directeur du centre de formation béarnais.

Et du côté des conseillers en Bilans de compétences du CIBC, qu'en pense t-on? Sur ce point, c'est Cécile CANDAU-SANZ, désormais supportrice enthousiaste de tous "ses petits", qui répond à nos questions.

Bonjour Cécile, Bonjour Frédéric,

Question : Frédéric, vous avez demandé au CIBC d’accompagner plusieurs jeunes joueurs du Centre de Formation dans la définition de leur projet de qualification et d’insertion professionnelles – Quelles étaient vos attentes ?

Frédéric GRACIANETTE : Effectivement, nous souhaitions aider certains pensionnaires du centre de formation à mieux se connaître, afin de pouvoir préciser un objectif professionnel. La plupart effectuent des formations dans les domaines du marketing, commerce, communication avec à leur actif très peu d’expérience professionnelle. Il était donc primordial de définir concrètement leur projet afin de vérifier la cohérence de leur formation, et que celle-ci devienne une véritable source de motivation vers l’objectif de métier fixé.

Question : Les bilans sont aujourd’hui terminés : quelle est votre appréciation sur le service rendu ?

Frédéric GRACIANETTE : Nous sommes très satisfaits dans la mesure où les jeunes ont pu s’exprimer ouvertement vers quelqu’un d’extérieur au club, qui leur a permis d’ouvrir un peu plus les yeux vers leur objectif professionnel. La qualité du travail effectué permet une analyse parfaite du profil de chacun. Les pensionnaires du centre de formation ont désormais une vue à plus long terme de leur avenir. Même si leur objectif numéro 1 reste la carrière de joueur de rugby professionnel, le CIBC a renforcé notre intérêt d’impliquer ces jeunes vers le double projet et de trouver une raison majeure à leur formation extra-sportive puisqu’ils savent aujourd’hui précisément vers quel métier s’orienter, ainsi que la nécessité de se former tout au long de leur carrière de joueur de rugby.

Question : Et vous Cécile, de votre point de vue, quelles sont les phases déterminantes de ces actions de conseil en direction de jeunes sportifs de haut niveau en bilan de compétences ?

Cécile CANDAU-SANZ : En réponse aux attentes de Frédéric et des joueurs accompagnés, l'accompagnement avait pour objectif d’anticiper leur positionnement professionnel pour mieux préparer leur éventuelle reconversion professionnelle. Ils sont actuellement doublement engagés dans un cursus de formation et une carrière sportive. Avec chacun d’entre eux, nous sommes partis du constat d’une méconnaissance des débouchés du secteur dans lequel ils se forment, du monde de l’entreprise, des exigences des employeurs… En partant de leurs besoins, il est apparu judicieux de leur proposer une approche extrêmement pragmatique via une alternance d’entretiens individuels et d’ateliers collectifs avec l’aide de mes collègues Brigitte (chargée de mission auprès des Entreprises) et Marie (conseillère en bilan de compétences et en VAE). Les témoignages vidéo de professionnels, ainsi que les enquêtes de terrain et la formalisation de leurs compétences leur ont permis, entre autre, de préciser des perspectives professionnelles. Pour ceux qui souhaitent poursuivre leur formation, nous n’avons pas hésité à nous rapprocher des organismes de formation qui proposent des cursus adaptés à leurs contraintes sportives (comme par exemple l’Ecole de Management de Grenoble ou le CESNI de Chambéry). Même si leur carrière sportive reste aujourd’hui leur priorité, chacun d’entre eux a eu l’occasion de bâtir une alternative professionnelle réaliste ainsi que les étapes restantes à franchir. En résumé, ce fut pour moi un vrai plaisir de travailler avec ces jeunes et avec Frédéric GRACIANETTE.