Paroles de VAE et bilans de compétences - reconversion

Sportif de haut niveau et accompagnement : le témoignage du CIBC.

banizette francois — Wed, 05 Oct 2011 11:03:00 +0200

AGEFOS-PME Aquitaine organise à Pau le 20 octobre prochain, en partenariat avec 2 grands clubs professionnels béarnais, "une rencontre du monde du sport et de l'entreprise".

A cette occasion, les organisateurs ont souhaité entendre une conseillère en Bilan de Compétences et en VAE témoigner des accompagnements des Sportifs de Haut Niveau dans la préparation de leur reconversion.

C'est donc Cécile CANDAU-SANZ, conseillère en Bilan de Compétences et VAE au CIBC, qui fera part de son expérience sur ce sujet (ici en photo avec Frédéric GRACIANETTE, le Directeur administratif du Centre de Formation de la Section Paloise de Rugby).

En pièce jointe, l'invitation à cette rencontre et le coupon réponse.

Zoom sur le retour à l'emploi et le Bilan de Compétences Approfondi, avec le témoignage de Laurence DUTAY.

banizette francois — Tue, 21 Jul 2009 15:12:00 +0200

Depuis mai 2008, l'Agence Locale pour l'Emploi de Mont de Marsan (devenue Pôle Emploi le 1er janvier 2009) confie aux seuls conseillers du CIBC des Landes le soin de mener des Bilans de Compétences Approfondis (BCA) au bénéfice des personnes en recherche d'emploi et pour lesquelles, naturellement, cette prestation est utile pour favoriser un retour rapide, et si possible durable, à l'emploi.

Laurence DUTAY a profité de cette mesure. Aujourd'hui, elle a retrouvé du travail et elle a accepté de raconter son expérience. Pour que cela serve. A d'autres.

Bonjour Laurence DUTAY,

Question : Qu’est-ce que vous a apporté le Bilan de Compétences Approfondi (BCA) fait au CIBC des Landes ?

Laurence DUTAY : J’ai pu prendre conscience que j’avais de nombreuses compétences. En effet, par mon parcours professionnel, j’ai eu l’occasion de «toucher » à plusieurs métiers sans en avoir spécialement les qualifications (ce qu’on appelle apprendre sur le tas !). Le bilan de compétence m’a permis de mieux définir les tâches que j’avais effectuées et ainsi de mieux cerner mes profils professionnels.

Question : Qu’est-ce qui vous a été le plus utile ?

Laurence DUTAY : De pouvoir classifier toutes mes compétences et de définir les différents postes que je peux occuper. Les outils de travail du CIBC et les entretiens avec les conseillers permettent d’avoir une réflexion plus approfondie sur soi. Car ce n’est pas toujours facile de s’auto-évaluer, surtout lorsqu’on est dans une période transitoire (chômage ou reconversion professionnelle…). L’accompagnement de la conseillère m’a vraiment aidé à reprendre confiance en mes compétences. C’est important de bien se connaître pour pouvoir « se vendre » lors des entretiens d’embauche.

Question : Comment s’est déroulé votre BCA?

Laurence DUTAY : Pour ma part, je suis très satisfaite de mon bilan. Je venais environ une fois par semaine pendant 6 semaines. Et entre-temps, je faisais les démarches qui permettaient de mieux définir les nouvelles orientations professionnelles : prises de contact téléphonique ou rencontres avec des entreprises pour savoir si tel ou tel métier pouvait me correspondre. Ainsi, on s’habitue progressivement à rencontrer des professionnels qu’on n’aurait peut-être jamais oser contacter par soi-même.

Question : Depuis la fin de votre Bilan de Compétences Approfondi, que s’est-il passé pour vous ?

Laurence DUTAY : J’ai postulé pour différents postes en fonction des compétences et des conseils qui ont été évoqués pendant mon bilan de compétences approfondi. Au bout de quelques mois, j’ai trouvé du travail dans une branche qui se rapproche de celle où j’étais avant…J’étais dessinatrice en bâtiment et maintenant je suis chargée d’études dans les énergies renouvelables!

Question : Que diriez-vous à un demandeur d'emploi qui envisage, avec son conseiller du Pôle Emploi de Mont de Marsan, de faire un Bilan de Compétences Approfondi au CIBC des Landes ?

Laurence DUTAY : je lui dirais que cela permet de faire le point sur tout ce que l’on sait faire ou que l’on connaît. Le fait d’être accompagné est réconfortant sur les prises de décision. Lorsqu’on est au chômage, on a tendance à rester chez soi sans oser demander de l’aide et on peut vite déprimer, car en général l’entourage n’a pas le temps ou l’envie de prendre du temps à ce genre de réflexion… Les conseillers ont un regard extérieur et professionnel sur nos capacités et nos démarches. Ainsi, on retrouve confiance en soi et du coup les portes s’ouvrent davantage. Les entreprises remarquent aussi notre énergie à retrouver du travail.

Merci beaucoup à vous Laurence pour ce témoignage. Et sachez que votre réussite est le moteur de l'engagement de nos conseillers.

Faciliter les choix d'orientation et la reconversion des Sportifs de Haut Niveau : une mission confiée aux CIBC du Sud Aquitaine.

banizette francois — Fri, 10 Oct 2008 04:59:00 +0200

En photos : Anne-Caroline CHAUSSON et Laétitia LECORGUILLE - Médailles d'or et d'argent à Pékin 2008 en BMX. Laurent FRANCOIS - Médaille d'or à Pékin 2008 au Sabre.

Après les immenses émotions procurées par la compétition sportive, le spectateur retourne à ses occupations tandis que l'athlète retrouve l'entraînement...ou entreprend sa reconversion...

C'est pour l'aider dans ses choix que le Conseil Régional d'Aquitaine a adopté le 17 décembre 2007 "le schéma régional __pour la formation__, __l'insertion__ et __la reconversion__ __des Sportifs de Haut Niveau__".

C'est donc à l'issue d'un appel d'offres que la Collectivité Régionale a décidé de confier au CIBC des Landes (pour tout le Sud de l'Aquitaine) la réalisation des Bilans de compétences et Bilans d'orientation. Nous en sommes très heureux et surtout très fiers!

Concrètement, quels sont les Sportifs concernés dans les Landes et les Pyrénées-Atlantiques? :

ceux qui sont ou ont été inscrits sur les listes de haut niveau reconnues par le Ministère des Sports, c'est à dire les catégories Elite, Senior, Jeune ou Reconversion,
les sportifs Espoirs dans les disciplines reconnues de haut niveau,
les sportifs des Centres de formation aquitains agréés par le Ministère chargé des sports, sous convention de formation ou en contrat espoir.

Où se renseigner et où demander le bénéficie d'un Bilan : c'est très simple, il suffit de s'adresser à son conseiller :

de la Mission Locale pour les Jeunes (de moins de 26 ans),
de l'Agence Locale pour l'Emploi (pour les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans),
de Cap Emploi (pour les demandeurs d'emploi, en cours ou ayant une reconnaissance de travailleur handicapé),

et, à défaut pour le Sportif de Haut Niveau de connaître un conseiller emploi, le club ou la fédération peut même être à l'origine de l'indication.

Combien ça coûte? C'est totalement gratuit pour le bénéficiaire du Bilan car le coût est intégralement pris en charge par le Conseil Régional.

Citius, Altius, Fortius, Plus vite, plus haut, plus fort... Au CIBC, on ne touche pas aux valeurs, on s'en sert!

Plus de détails sur le contenu et l'accès à la prestation en ouvrant la pièce jointe.