Paroles de VAE et bilans de compétences - senior

L'emploi des seniors au Pays Basque : avec l'ensemble des acteurs, le CIBC avance sur la voie des bonnes pratiques.

banizette francois — Fri, 07 Nov 2008 09:01:00 +0100

Cela fait déjà plusieurs années que le CIBC s'intéresse, avec ses partenaires, aux questions qui concernent l'emploi des "seniors".

Pour mémoire :

nous avons collaboré avec la Direction Générale de l'ANPE dans le cadre d'une étude d'impact national (conduite par notre Fédération),
nous avons mené plusieurs actions innovantes avec des groupes de demandeurs d'emploi seniors, notamment en partenariat avec les services de l'AFPA,
nous sommes aujourd'hui très clairement identifiés par les OPCA (et les SAMETH également) qui ont, sur ces questions du maintien en emploi des salariés seniors, des politiques de plus en plus volontaristes.

C'est donc en toute logique que le CIBC était invité le 6 novembre dernier à participer à la première journée co-organisée sur ce thème par les Agences Locales pour l'Emploi du Pays Basque et la Maison de l'Emploi de Bayonne.

Lors de la table ronde du matin animée par Peio OLHAGARAY, le directeur du développement économique de la CCI Bayonne Pays Basque, c'est Claudine URIETA, conseillère au CIBC, qui a fait part de son expérience et surtout des résultats obtenus sur 2 actions conduites en Béarn. Elle était accompagnée de Claude VILLARD, "un ancien"...stagiaire..., aujourd'hui manager du réseau des stations services Dyneff (Groupe Rompetrol).

C'est d'ailleurs à ces résultats très positifs, et au très précieux soutien de la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, que nous devons de collaborer une nouvelle fois avec l'ANPE, et plus précisément avec l'Agence Locale de St-Jean-de-Luz.

A l'évidence, c'est de l'action que naît l'efficacité... et c'est bien parce que nous redonnons aux seniors "le pouvoir d'agir" que nos actions produisent des résultats! (CQFD).

Action Senior 2006

cibc — Fri, 01 Jun 2007 11:42:00 +0200

Elles et ils ont plus de 45 ans. Toutes et tous cherchent du travail... On les appelle "les seniors". En 2006, ces seniors là ont été les pionniers d'une action conçue avec eux, animée conjointement par le CIBC et l'AFPA, financée par la DDTEFP64, encouragée par le PDITH64 et la Mission Réagir, soutenue par la DDANPE64, ....bref les pionniers d'une action partenariale s'il en est ! Regardez, écoutez : les seniors témoignent, en toute liberté et racontent les méthodes, les outils, les résultats...

Vidéo des Actions Séniors 2006 (6min 54s).

Action de valorisation de l’expérience auprès de seniors

cibc — Fri, 08 Dec 2006 16:17:00 +0100

Dans le contexte actuel de départ massif à la retraite des « baby boomers » et des répercussions sur le marché de l’emploi de la région, l’allongement de la durée de la vie professionnelle pose de façon cruciale la question de la représentation que nous avons tous, individus et employeurs, des actifs seniors.

Cette représentation n’est pas sans influence sur la mobilisation de ces publics et sur les freins à l’embauche des « quinquas » Sur ces questions, le CIBC et l’AFPA vous invitent à prendre connaissance du rapport final d’une action originale soutenue par la DDTEFP64. Ce rapport a fait l’objet d’une présentation publique le vendredi 8 décembre 2006 au Centre AFPA de Pau.