L'accès à la formation fait l'objet d'une triple prise en charge :

  1. la prise en charge d'une évaluation préformative obligatoire (aide au choix, construction du parcours de formation, appréciation des prérequis, perspectives offertes à l'issue de la formation, etc...) réalisée avec un conseiller du CIBC le plus proche,
  2. la prise en charge des coûts pédagogiques de l'action de formation (en moyenne de 300 heures),
  3. le remboursement des salaires à l'entreprise.

La mise en oeuvre de cette mesure en direction des salariés en situation de chômage partiel passe par la mise en place d'une mission et d'une organisation dédiées qui se veulent très réactives.

Pour en savoir plus, les Chefs d'entreprise et les salariés intéressés par ces dispositions peuvent dès aujourd'hui prendre contact avec :

  • Brigitte COSTES - Responsable Mission Accueil - Tél : 06 32 45 96 57
  • Séverine FOUCHER - Chargée de mission - Tél : 06 11 03 12 95.
En pièce jointe, une très utile FAQ sur le dispositif mis en place et ses conditions d'accès.