CIBC

L’équipe du CIBC Sud Aquitaine intervient auprès des salariés, des demandeurs d’emploi ou encore des apprentis qui ont, en projet, de reprendre une entreprise.

Peu connu, le concours apporté par nos conseillères est pourtant complémentaire à celui qu’offrent les spécialistes de la gestion, du marketing ou encore de la comptabilité.

« Le repreneur Â» va obtenir au CIBC trois choses essentielles :

1. Apprécier les conséquences (gains/coûts/risques) d’un choix professionnel qui est aussi un choix de vie ;
2. Disposer du panorama précis des accompagnements, y compris formatifs, qui sont localement à sa disposition ;
3. Bâtir, le cas échéant, une alternative au projet initial si celui-ci ne s’avérait finalement pas à la hauteur de ses attentes.

Olivier NEMERY a utilisé nos services et a accepté d’en témoigner. Nous l'en remercions très sincèrement.

Accessible dans le cadre du Plan de Formation de l'entreprise, du Congé Individuel de Formation (CIF) ou encore du Droit Individuel à la Formation (DIF), le Bilan de compétences est un dispositif reconnu, qui a fait ses preuves auprès de très nombreux salariés et de très nombreux employeurs.

Au CIBC Sud Aquitaine (40 et 64), nous faisons plus de 700 Bilans de compétences salariés par an, ce qui fait de nous, et depuis longtemps, les spécialistes du genre (ce qui est d'ailleurs tout à fait normal puisque nous avons été créés pour cela il y a déjà presque 20 ans!).
Celles et ceux qui suivent notre actualité, savent que nous accordons sur ce blog une place essentielle aux témoignages.
Aujourd'hui, c'est...